• Identificar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas.

1. Normas Laborales constitucionales.

2. El Estatuto de los Trabajadores.

3. Ley General de la Seguridad Social.

4. Convenios Colectivos.