• Determinar los instrumentos y estrategias más comunes en la organización y gestión laboral en pequeños negocios o microempresas.
• seleccionar en un pequeño negocio.

1. Determinación del perfil del candidato.

2. Detección de necesidades del pequeño negocio o microempresa.

3. Análisis y descripción del puesto de trabajo vacante.

5. Las consultorías y empresas de selección de personal.

6. Formalización del contrato de trabajo.

7. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.